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Informations supplémentaires

Pourquoi rejoindre Radisson Hotel Group?

Live the Magic of Hospitality(Vivez la magie de l'hospitalité) – Faites partie d’une équipe qui crée chaque jour des expériences exceptionnelles et des moments inoubliables. Exprimez pleinement votre esprit « Yes I Can ! » à travers votre sens de l’hospitalité.

Build a Great Career(Construisez une carrière exceptionnelle) – Quel que soit votre parcours ou votre expérience, nous investissons dans votre développement, votre apprentissage et votre évolution professionnelle – pour vous aider à atteindre votre but.

Experience the Team Spirit(Partagez l'esprit d'équipe) – Rejoignez un environnement de travail inclusif, convivial et porteur de sens. Nous valorisons la diversité, le soutien mutuel et cultivons un sentiment d’appartenance à travers nos Groupes-ressources pour les employés et à nos initiatives en matière d’inclusion.

Lead with Your Ambition(Réalisez vos ambitions) – Vos idées, votre passion et votre détermination comptent ! Nous vous donnons les moyens de faire la différence — dans le secteur de l’hôtellerie, au sein de votre communauté et bien au-delà.

Profitez d’avantages globaux et locaux – Où que vous soyez dans le monde, bénéficiez d’avantages exclusifs, comme des tarifs préférentiels dans nos hôtels pour vous et vos proches. Vous aurez également accès à des avantages adaptés à votre pays, pour une expérience encore plus enrichissante !

Rejoignez-nous pour construire l’avenir de l’hôtellerie ! Si vous êtes prêt(e) à mettre votre talent, votre énergie et votre passion au service de notre mission, nous serions ravis de vous rencontrer.

Postulez dès maintenant et faisons en sorte que chaque moment soit mémorable (Every Moment Matters).

Nous accueillons les candidatures de tous horizons, capacités et expériences. Si vous avez besoin d’aménagements particuliers au cours du processus de recrutement, n’hésitez pas à nous l’indiquer.

Companydescription

Description de l'entreprise

Radisson Hotel Group est l'un des plus grands groupes hôteliers au monde avec dix marques d'hôtels distinctives et plus de 1 460 hôtels en activité et en développement dans plus de 95 pays. La devise générale du groupe : Every Moment Matters (chaque moment soit mémorable) repose sur une philosophie de service : Yes I can !

Les personnes sont au cœur de notre réussite et de notre avenir. Nos collaborateur·rice·s sont de véritables Moment Makers, et ensemble, nous insufflons une culture, un esprit, un environnement et des opportunités qui vous permettent de donner le meilleur de vous-même, chaque jour, partout et à tout moment. Ensemble, nous faisons en sorte que chaque moment soit mémorable (Every Moment Matters).

Jobdescription

Description du poste

Nous recherchons actuellement un(e) Superviseur.se des Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe dynamique. Chez RHG, nous recherchons des individus qui vont au-delà du CV – ceux avec du caractère, des compétences, du talent et une passion pour créer des expériences mémorables. Nous valorisons l'état d'esprit comme étant primordial: anticiper les besoins des clients, soutenir votre département et offrir constamment des expériences mémorables.

En tant que Superviseur.se des Ressources Humaines, vous insufflez à notre équipe RH dynamique un mélange unique d'enthousiasme, d'une approche axée sur les solutions et d'une véritable passion pour favoriser des expériences positives pour les employés et la croissance organisationnelle.

• Soutient le bon fonctionnement du département des ressources humaines, où tous les domaines de responsabilité sont gérés et livrés aux plus hauts niveaux.
• Travaille de manière proactive pour maximiser le service client et l'expérience de l'équipe, offrant une approche positive et réactive aux demandes et à la résolution de problèmes.
• Réalise les plans où les initiatives des ressources humaines et les objectifs de l'hôtel sont atteints.
• Travaille avec les principales parties prenantes, gérant et examinant efficacement le cycle de vie de l'équipe au sein de l'hôtel, favorisant une culture de croissance, de développement et de performance.
• Responsable du budget des ressources humaines et du plan de formation, où, avec la direction, facilite l'évaluation de la performance de l'équipe.
• Établit et maintient des relations de travail efficaces avec toutes les parties prenantes clés.
• Examine et analyse le recrutement des employés, la rémunération, le développement des employés, la formation et les plans d'évolution, en fournissant des recommandations qui amélioreront la performance et apporteront une valeur ajoutée au collaborateur et à l'entreprise.
• Assure l'adhésion et la conformité à toute la législation où les exigences de diligence raisonnable et les activités de meilleures pratiques sont planifiées, livrées et documentées pour les audits internes et externes, et effectue le suivi si nécessaire.

Qualifications

• Expérience avérée en RH avec d'excellentes capacités à résoudre des problèmes
• Excellentes compétences managériales avec une approche pratique et un style de travail exemplaire
• Engagement envers un service client exceptionnel avec une passion pour l'industrie de l'hospitalité
• Capacité à trouver des solutions créatives, offrant des conseils et des recommandations
• Intégrité personnelle, avec la capacité de travailler dans un environnement qui exige de l'excellence, du temps et de l'énergie
• Expérience dans l'utilisation de systèmes informatiques sur différentes plateformes
• Excellentes compétences en communication